Inventer des instruments d'évaluation d'intégration et d'insertion

Système Informatisé d’Evaluation des Programmes Psychosociaux

( En rapport avec le chapitre 5.3.5 du livre (Page 97) )

2) LA READAPTATION FONCTIONNELLE DE PATIENTS ADULTES PSYCHIATRISES

2.1) Emergence du concept de réadaptation

2.1.2) La valorisation des rôles sociaux

La théorie de la valorisation des rôles sociaux est la formalisation que Wolfensberger a donné du principe de normalisation, né dans le champ de la déficience mentale au Danemark dans les années ’50.

Un rôle social est défini comme un ensemble de comportements, de responsabilités, d’attentes et de prérogatives conformes à un modèle social.

Habituellement, les gens occupent simultanément de multiples rôles. Ainsi, en une même journée, une personne peut assumer les rôles de client, enseignant, patient, mari ou épouse, mère ou père, frère ou soeur, voisin, … La façon dont les personnes assimilent les responsabilités, privilèges et comportements attendus d’elles dans un rôle social, quel qu’il soit, relève d’un processus dénommé cercle de réactions entre les attentes de rôle et la performance de rôle.

Si les attentes de l’entourage sont négatives, la personne est alors susceptible d’agir de même et d’adopter un rôle négatif. Si l’entourage émet des attentes essentiellement positives, la personne est alors susceptible d’agir positivement et d’adopter un rôle positif.

A terme, une personne peut remplir certains rôles sociaux soit parce qu’elle les a choisis, soit parce que d’autres personnes l’ont placée dans ces rôles.

En fait, les rôles sociaux définissent pour une grande part qui nous sommes, ce que nous faisons, comment et avec qui nous agissons, l’allure que nous affichons.

Ces éléments conduisent à la conclusion qu’il est nécessaire d’atteindre et de préserver des rôles sociaux valorisés afin d’être ou de devenir valorisé sur le plan social.

La valorisation du rôle social sera donc :

• Le développement, la mise en valeur, le maintien et/ou la défense de rôles sociaux valorisés pour des personnes, particulièrement pour celles présentant un risque de dévalorisation sociale, en utilisant le plus possible des moyens « culturellement valorisés ».

Les rôles sociaux peuvent être valorisés par le biais de deux stratégies principales qui se renforcent mutuellement :

• le développement des compétences afin de permettre d’être mieux à même de remplir certains rôles valorisés ;


• l’amélioration de l’image sociale des personnes afin qu’elles soient perçues de façon plus positive et que l’entourage soit donc enclin à leur offrir des rôles valorisés.