Inventer des instruments d'évaluation d'intégration et d'insertion

Progrès

( En rapport avec le chapitre 5.3.1 du livre (Page 84) )

Ressources humaines et organisationnelles affectées à l'action

Ressources affectées au projet par les partenaires (systèmes, équipements, finances et personnel interne ou externe qualifié - veuillez indiquer l’effectif et le profil du personnel)

Les ressources nécessaires à l’action sont constituées de la contribution de la Commission et de la contribution de chaque partenaire.

Trois partenaires prendront une part opérationnelle plus importante :

• L’organisation pilote, AIGS, met à disposition de l’action ses équipements informatiques, ses systèmes d’organisation, des personnels internes affectés selon les besoins à la réalisation des tâches spécifiques à la coordination, à la documentation, l’envoi de correspondance et à la gestion financière du projet
• L’association PRA, opérateur de l’exposition et du séminaire à Londres met à disposition ses systèmes, équipements informatiques, personnels internes destinés à la mise en place de l’exposition

Pour la réalisation des formations :

• Chaque partenaire porteur des bonnes pratiques identifiées dans le programme Hélios antérieur assurera des formations spécifiques.

Pour la réalisation des guides :

• La réalisation du guide d’aide et de thérapie spécifiques à l’approche des problèmes d’aphasie sera réalisé sous la conduite de Monsieur Erich RIEGER, de l’association « Bundverband für die Rehabilitation der Aphasiker » de Wurzburg en Allemagne
• La réalisation du guide d’information sur la dyslexie sera réalisé sous la conduite de Madame Britta ERICSON de l’association EMIR à Norrkoping en Suède.

Le modèle de fonctionnement en réseau entre usagers et professionnels est confié à l’AIGS, Madame Mireille JAMAR et Monsieur Marc GARCET

Dans quelle mesure ces ressources garantiront-elles une réalisation et un suivi satisfaisants de l’action

Les garanties de bonne fin quant à la réalisation et au suivi peuvent être assurées par l’expérience des trois années de travail antérieur dans le groupe Hélios et l’engagement de chacun à réaliser des tâches assurant le transfert de bonnes pratiques.

Décrivez avec précision les conditions du partenariat et indiquez comment cette coopération sera maintenue tout au long de l’action.

Le partenariat est défini par l’engagement réciproque de chaque partenaire. La coopération sera assurée par une information suivie par l’organisme pilote tout au long de l’action. Chaque action est confiée à une organisation responsable chargée de mener à bien l’objectif. Chaque étape sera consignée dans des rapports diffusés à l’ensemble des partenaires.

Des personnes handicapées (ou leurs parents) sont-elles impliquées dans la réalisation et le suivi de l’action et de quelle manière ?

Des personnes handicapées et des associations de personnes handicapées sont directement impliquées dans la réalisation et le suivi de l’action. Trois organisations de personnes handicapées sont partenaires associés de l’action :

• PRA, association de volontaires, Londres
• ALCER, association d’handicapés chroniques, Murcia
• Bundverband für die Rehabilitation der Aphasiker, association d’aphasiques, Wurzburg

Les personnes handicapées seront présentes dans les manifestations à concurrence de 50% des participants.