Bonnes pratiques connues pour l'intégration des personnes avec problèmes
Ariadné
( En rapport avec le chapitre 5.3.3 du livre (Page 90) )
Atelier partenariat local
Il peut sembler paradoxal, à première vue, de s'attarder sur le thème du partenariat local et, d'en faire un objet de recherches.
Et pourtant, dès lors que l'on considère les multiples interventions et les nécessaires synergies mises en oeuvre dans toute action d'intégration sociale et professionnelle de personnes handicapées, on repère que le partenariat constitue un réel outil de travail, avec ses règles, ses méthodes, ses exigences, si l'on veut éviter les risques de confusion ou de répétition. Bref un instrument riche de ressources, pour chacun des acteurs de l'insertion y compris les bénéficiaires de l'action mise en oeuvre.
La logique partenariale illustre de manière vivante l'acte d'insérer ou d'intégrer, dans la mesure où chacun des partenaires concourt à la modification d'une situation donnée tout en préservant sa propre nature ou identité!
La démarche partenariale constitue par conséquent un outil d'insertion.
Les bénéficiaires de l'action vivent l'expérience d'un partenariat et par conséquent, par delà l'exemple vécu, acquièrent des savoirs qui se situent dans l'ordre de la responsabilisation individuelle et de la citoyenneté. En bref la logique partenariale prouve qu'elle va à l'encontre des logiques d'assistanat à valeur éducative et devient porteuse d'un réinvestissement ultérieur, lorsque le bénéficiaire poursuivra sa trajectoire personnelle, au delà de l'action.
Il convient en effet de rappeler que son maintien dans un emploi, son développement personnel, ne sont pas acquis une fois pour toute mais dépendront de sa capacité à aborder les transformations socio-économiques que le futur apportera et qui pour l'instant demeurent à l'état d'incertitudes.
La pratique du partenariat ne pas toujours de soi, elle nécessite d'observer un certain nombre de règles de fonctionnement et en particulier, elle implique des clarifications de rôles et des modifications d'habitudes, de méthodes ou de pratiques.
Autrement dit, elle implique des développements de préparation ou de formation à une telle pratique.
C'est en s'appuyant sur leurs initiatives et leurs expériences que les membres du groupe de travail, dédié à ce thème, dans le cadre du Réseau CREATIF, ont conduit un programme d'études et de recherches, centré sur l'analyse des pratiques.
La démarche s'est accompagnée d'un essai de définition et de théorisation, à partir des exemples vécus qu'ils ont, les uns et les autres, apportés.
L'ouvrage collectif en résultant, met en évidence ce que signifie une dynamique d'intégration et son système d'articulation étroite avec les ressources environnantes, celles de la personne, celles de l'action. Mais elle montre également comment, les synergies ne peuvent être efficaces, sans analyse des antagonismes et des obstacles, sans prise en compte réaliste de l'existant ou des potentialités en devenir.
Ainsi donc l'ouvrage proposé apporte une contribution méthodologique à la pratique du partenariat et les membres du groupe de travail ont pu conclure en éditant un aide mémoire des bonnes pratiques en la matière.
C'est sur cette base de réflexion que le groupe partenariat local, propose trois bonnes pratiques visant à une insertion durable et montrant la mise en oeuvre de pratiques partenariales illustrant:
- Une démarche de précocité
- La promotion des potentiels d'emploi des personne handicapées
- L'approche locale
Le groupe a travaillé en langue française avec les promoteurs suivant :
PORTUGAL
CRPAR : Monsieur Antonio RICO CALADO
ARSDOP : Mademoiselle Lina Maria Silvestre DUARTE
BELGIQUE
AIGS : Mademoiselle Nathalie MARECHAL
FRANCE
Association Vivre : Madame Elisabeth COLLOMP
Association Vivre : Monsieur François GLAZIOU
Savoir et Compétence : Madame Suzanne LANTIER
Savoir et Compétence : Monsieur Marc LACAUD
associé à Savoir et Compétence
IRP* St. Joseph : Monsieur Jean Louis GERARD
IRP* Willerhof : Monsieur Jean Marie RANSON